Arbetarpartiets Alternativbudget för Umeå kommun 2027
Vår utgångspunkt och röda tråd i Alternativbudgeten är Umeå kommuns 13 000 anställda. Dessa har tagit stryk av att styrande S+MP låtit en tystnadskultur växa fram inom bland annat äldreomsorg och socialtjänst.
Tystnadskulturen beror på rädslan för höga chefer - en rädsla som ökat genom den brutala jakten på visselblåsare. Tystnadskulturen har också ett högt pris - mänskligt och ekonomiskt - genom att den skapar vantrivsel och håller tillbaka personalens initiativkraft. Resultatet blir lägre effektivitet vilket drabbar hela kommunen.
Personalen är alltså vår utgångspunkt
Vi vill avskaffa rädslans tystnadskultur och släppa lös “styrkan från golvet” genom att ge personalen makt över arbetets organisering och därmed skapa trivsel och initiativkraft. I en sådan organisation kommer varje satsad miljard att ge mer tillbaka i form av kvalitet än i dagens organisation som allt mer präglas av tystnadskultur.
