Innehåll
Valmanifest för Uppsala kommun
Arbetarpartiet anser att det behövs en kursändring i Uppsala. Lagstadgade basverksamheter som äldreomsorg och skola måste prioriteras. I regionen måste en satsning ske på sjukvården. Segregering och arbetslöshet måste bekämpas. Detta kräver prioriteringar. Onödig byråkrati, t ex kommunens förvuxna kommunikationsstab, måste krympas. Istället måste personalen på golvet få ett ökat inflytande över schemaläggning, arbetsmiljö, personaltäthet, m.m. Detta gäller både i region och kommun.
Du kan rösta på oss i valet till Uppsala kommun (vit valsedel) - även om du väljer ett annat parti i riksdagsvalet (gul valsedel).
1. Trendbrott krävs inom äldreomsorgen
Uppsala är en av landets snålaste kommuner när det gäller att satsa pengar per ”äldreomsorgsplats”. Detta utgör en bakgrund till de senaste årens allvarliga missförhållanden i form av våldtäkter inom hemtjänsten och vanvård på äldreboenden. Revisionsfirman KPMG:s analys av hemtjänsten i Uppsala, som skedde efter våldtäkterna, visade att en enda verksamhetschef hade ansvar för hela 200 brukare och 80 anställda. Detta gick ut över arbetet med bland annat riskanalyser, kompetensutveckling, avvikelsehantering, egenkontroll, m.m. Alltså just den typ av förebyggande arbete som hade behövts för att tidigt upptäcka och hantera olämpliga individer som tyvärr fått jobb inom hemtjänsten!
Personalen inom äldreomsorgen har tagit stryk av skandalerna. Många som arbetar inom hemtjänsten - i synnerhet män upplever att brukare och anhöriga är mer misstänksamma mot personalen än tidigare. Detta är inte rättvist. För att vända trenden inom äldreomsorgen måste personalen tas tillvara. Det krävs en satsning på att det engagemang och yrkeskunnande som länge funnits hos bland annat undersköterskor överförs till nya generationer.
Det krävs en kraftfull och långsiktig satsning på personalen. Sannolikt under tio år. Detta kommer att kosta. Äldreomsorgen måste få kraftigt ökade ekonomiska anslag för att kunna:
- Öka personaltätheten,
- Öka andelen undersköterskor,
- Utbilda alla till minst vårdbiträden,
- Utbilda alla som behöver i svenska språket.
2. Hyrorna måste frysas
Uppsalas hyresgäster har drabbats av rekordstora hyreshöjningar de senaste åren. Detta trots att Erik Pellings socialdemokrater lovat att ”alla uppsalabor ska ha möjlighet att leva i bra bostäder till rimliga kostnader” (S kommunpolitiska program). Men för boende hos kommunala Uppsalahem har hyrorna höjts rejält. Den som 2022 hade en hyra på 8 000 kr/mån betalar idag nästan 9 600 kr/mån. Detta innebär en ökning på nästan 20 procent på fyra år (2023-2026)! Många som bor i hyresrätt är lågavlönade och har redan fått sänkt standard på grund av stigande kostnader för mat, el och bensin.
Samtidigt går det ingen nöd på bostadsbolagen. Under de fem åren 2019-2023 gick ungefär var fjärde krona som Uppsalahems hyresgäster betalade in i hyra till vinst (25,9 procent)!
Det var mot denna bakgrund som vi i Arbetarpartiet startade en namninsamling och samlade in nästan 500 underskrifter för att hyrorna skulle frysas. Namninsamlingen lämnades över till Uppsalahems VD. Vi anser att det är dags att frysa Uppsalahems hyror under 2027. Men inget tyder på att majoriteten i Uppsalahems styrelse – S, MP och V – är beredda att stödja ett sådant förslag.
3. Skola och förskola
År 2022 hade endast åtta kommuner i landet en lägre grundersättning per elev än Uppsala. Trots detta har nedskärningarna fortsatt. Under 2023 gjorde minst 28 skolor i Uppsala nedskärningar på personalen. I många fall handlade det om stödpersonal som elevassistenter, specialpedagoger och kuratorer som togs bort. Detta riskerar att drabba elever i behov av särskilt stöd extra hårt.
Chans att minska barngrupperna i förskolan
Under 2025 har nedskärningarna istället drabbat förskolan. Ansvariga politiker har beslutat att lägga ned förskolor i bland annat Vänge, Luthagen, Fålhagen, Stenhagen och Sävja. Nedläggningarna motiveras med att barnafödandet minskat. AP anser istället att det minskade barnafödandet innebär en möjlighet att minska barngruppernas storlekar genom att behålla personal som annars skulle bli övertalig. Det finns också ett stort behov av att minska förekomsten av ensamarbete.
4. Satsa på basverksamhet - nej till nya skrytprojekt
När det gäller basverksamheter som skola och äldreomsorg är Uppsalas styrande snåla – ofta bland landets snålaste. När det gäller kostsamma prestigebyggen har de styrande inte varit lika återhållsamma.
Några exempel:
- Nya spårvägen: 10 miljarder, varav kommunen väntas stå för hälften,
- Ny simhall på Gränby sportfält: ca 700 miljoner,
- Ny simhall i Gottsunda: drygt 600 miljoner,
- Nämnas bör också Uppsala Konsert & Kongress (UKK) som kostade 580 miljoner (2007).
Arbetarpartiet anser att Uppsala kommun ska prioritera lagstadgade basverksamheter före kostsamma skrytprojekt samt att i första hand rusta upp befintliga anläggningar istället för att bygga nytt och dyrt.
5. Stadsplanering på uppsalabornas villkor
Kamp lönar sig! De styrande i Uppsala kör alltför ofta över uppsalaborna när det gäller stadens planering. Ett exempel på detta är den brutala förtätning som planeras i Eriksberg. År 2017 antogs ett nytt planprogram för Eriksberg och Ekebydalen som syftade till att öka antalet boende med drygt 7000 människor – en fördubbling! I ett första skede skulle den omtyckta Blodstensskogen skövlas för att ge plats åt fler bostäder. Men efter omfattande protester från eriksbergsbor och miljöaktivister stoppades planerna. Skogen gjordes istället om till naturreservat.
Nu väntar nästa steg i exploateringen i form av en förtätning på Granitvägen och Marmorvägen – i själva hjärtat av Eriksberg. Uppsalahem vill bland annat bygga flera punkthus i sju våningar som ligger mycket nära de befintliga husen samt även bygga igen de öppna gårdarna på Granitvägen. När Eriksberg byggdes ut under 1950- och 60-talen gjordes detta enligt den modernistiska principen ”hus i park”. Detta innebär att husen är grupperade i ett parklandskap som ger husen större tillgång till dagsljus och rekreationsytor. Detta ”koncept” utgör ett viktigt skäl till varför många människor trivs i Eriksberg. Men exploateringen som nu planeras innebär att principen ”hus i park” sätts ur spel.
Frågan är till vilken nytta? Uppsala kommun planerar över 20 000 nya bostäder i de syd- östra stadsdelarna. Dessa är tänkta att knytas samman med den påkostade nya spårvägen. Denna jätteexploatering täcker sannolikt Uppsalas behov av nya bostäder under överskådlig tid. Det kan vara så att det finns ett behov av viss, mindre, förtätning i Eriksberg (eller andra stadsdelar) för att kunna behålla närservice i form av skolor, vårdcentral, butiker, m.m. Men förtätningen måste ske med respekt för områdets grundläggande karaktär, som den för Eriksberg så viktiga principen ”hus i park”. Och de boende i området måste ges möjlighet att vara delaktiga i utformningen av stadsdelen.
Kom ihåg: det lönar sig att ta strid. Det var protesterna som räddade Blodstensskogen. Eriksbergsbornas kritik mot den nya förtätning som planeras har redan inneburit att politikerna i Plan- och byggnadsnämnden backat från att riva den gamla panncentralen som inhyser Montessoriförskolan och Hyresgästföreningens samlingslokal. Vi måste fortsätta att kräva en stadsplanering på uppsalabornas villkor.
6. Stoppa nedskärningar inom sjukvården
Sjukvården har fortfarande inte återhämtat sig helt efter coronapandemin 20202022. Många verksamheter var dessutom hårt pressade redan innan pandemin. Grundproblemen beror på bristande resurser. Region Uppsala är en av de regioner där glappet mellan behovet av vårdplatser och antalet tillgängliga platser är som störst. Under 2023 beräknade regionen att 150 nya vårdplatser måste tillskapas bara på kort sikt för att patientsäkerheten ska klaras. Men nedskärningarna fortsätter. Flera fackföreningar har kritiserat regionstyret för detta.
De allra flesta som behöver sjukvård är nöjda – när de väl fått vård. Men vårdköerna är fortfarande långa. Alltför långa. Och nedskärningarna har lett till brister i vårdkvaliteten. Ett exempel är förlossningsvården på Akademiska, som IVO-anmäldes 46 gånger åren 2020-2024.
Sjukvården måste rustas upp. Det behövs ökad personaltäthet samt förbättrade löner och arbetsvillkor. För att klara detta måste statsbidragen till sjukvården öka. Jämför med militärbudgeten som nästan har fyrdubblats sedan 2019.
Avslutning: En miljard är inte alltid en miljard
Den politiska debatten handlar alltför ofta om huruvida verksamheterna ska toppstyras av politiker eller om verksamheterna ska styras av marknadskrafternas jakt på vinst. Arbetarpartiets utgångspunkt är de 18 000 anställda i Uppsala kommun. Vårt mål är att ge personalen makt över arbetets organisering och därmed skapa trivsel istället för vantrivsel och initiativkraft istället för passivitet. Vi vill släppa lös ”styrkan från golvet” – och bryta med trenden mot ökad rädsla och tystnadskultur. Detta skulle göra kommunens verksamhet mer effektiv och innebära att varje satsad miljard skulle ge mer tillbaka i form av omsorg, utbildning, kultur, osv.
Vilka är Arbetarpartiet?
Arbetarpartiet finns på elva orter i Sverige. I Umeå har vi längst historia. Där har vi varit representerade i kommunfullmäktige sedan 1991. I Uppsala ställer vi upp i kommunvalet. Vår styrka i Umeå har varit att vi kunnat kombinera demonstrationer och stöd till strejker med debatterna inne i fullmäktige. Vi strävar efter att samarbeta med personal, anhöriga, brukare och elever. Detta har bidragit till att vi inte sugits upp av etablissemanget. Vi representerar knegarna – inte kommunens eller storföretagens bossar. Vi arbetar på samma sätt i Uppsala.
Ideologiskt betecknar vi oss som demokratiska socialister. Vårt mål är att samarbeta med andra kring skapandet av ett nytt parti för knegare, ungdomar och pensionärer – som på sikt kan utmana de två trötta blocken i riksdagen.
Vårt viktigaste arbete sker de 1460 dagarna mellan valen. Vi behöver dig som medlem. Kontakta oss gärna.